English

Cadangan Bakat

Bakat-cadangan1

Rencana Cadangan Bakat

Perusahaan kami memiliki rencana cadangan bakat yang lengkap.Di satu sisi, melalui pembuatan database cadangan talenta, perusahaan kami membuat database cadangan talenta untuk posisi utama jika perusahaan sangat membutuhkan personel untuk referensi dan kontak;Di sisi lain, tujuan mempromosikan pertumbuhan talenta dicapai melalui pelatihan terencana dan rotasi pekerjaan di dalam perusahaan. Saat ini, indikator berikut telah tercapai pada awalnya:

* Peningkatan ketepatan waktu dan efektivitas pelatihan staf.

* Rasa kompetensi dan loyalitas karyawan ditingkatkan.

Dalam hal perputaran karyawan, perusahaan berubah dari pasif menjadi aktif dan mengontrol tingkat perputaran karyawan antara 10% dan 20%.

Untuk posisi teknis atau posisi manajemen, cadangan talenta hingga 3-5;Untuk posisi non-kritis, ada cara untuk merekrut orang yang tepat pada saat dibutuhkan.